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申博sunbet开户:经济价值和工作价值

时间:2020/6/25 8:27:32   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:近日,山东济南出台了《人力资本价值贡献管理办法(试行)》(以下简称《办法》),首次建立“人才价格”评价体系,对人才进行“标价”。《办法》旨在解决各类人才创新创业融资难的问题,人力资本的价值不能投资于注册公司。通过价值的标准化、数字化和货币化,人才获得了经济价值,人才价值交易、银行...
近日,山东济南出台了《人力资本价值贡献管理办法(试行)》(以下简称《办法》),首次建立“人才价格”评价体系,对人才进行“标价”。《办法》旨在解决各类人才创新创业融资难的问题,人力资本的价值不能投资于注册公司。通过价值的标准化、数字化和货币化,人才获得了经济价值,人才价值交易、银行信贷和工作匹配得以提供。为企业和个人提供创新创业全生命周期服务提供参考。

通过济南市人力资本产业研究院开发的“有价值人才”评估平台,可以对人力资本的价值进行评估。平台使用400多个指标和成千上万的元素通过数据挖掘和大数据算法,全面评估当前值,潜在价值和未来价值的人才,并提出人的全面的信贷的形式“价值”,并给报告的价值,经济价值和工作价值。

梁Xubin济南市商务局副局长说,“措施”是第一个在全国范围内探索的方式投资于人力资本价值,明确人力资本价值不仅可以用来作为融资和信用的基础,也作为一种财产权受法律保护。目前,部分企业已经按照《办法》进行了注册,实现了人力资本价值投资。“这激发了市场活力,加快了企业的创新和发展。”梁Xubin说。

目前,已有35家金融金融机构与“人才估值”评估平台签约,13家银行已向该平台发放1500亿元信贷,认可了平台的“价值”评估。在自由贸易试验区济南地区注册的公司,其股东可以将人力资本的价值作为资本,出资额最高可占注册资本总额的70%。

在无质押、无担保的情况下,山东和通信息技术有限公司以9位专家的“价值”企业,获得了3000万元的融资支持,成功获得了一个“新生”。就在一年多前,这家从事智能能源计量仪表和系统研发和生产的科技型企业只剩下1.99万元。

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